Радно и социјално право, 01. 01. 2008., стр. 51

Златибор 2008 Социјална права и достојанство на раду

де за случај болести, Hecpehe на послу и професионалне болести, трудноће и материнства итд);

(5) право на слободу рада (слободан избор занимања), право на једнаке услове запослења на свим пословима и забрана принудног рада и премештаја у друге крајеве; право на једнакост у стицању и уживању права и забрана дискриминације, (у конвенцијама МОР-а се тражи да земље чланице декларишу и следе националну политику постављену тако да штити и унапређује једнакост третмана у избору занимања и запослења, уз забрану дискриминације са тим у вези; да креирају и промовишу политику образовања која уважава принцип једнакости; укидање свих законских одредаба које су дискриминаторске природе; предвидети посебне мере у смислу "позитивне дискриминације" према деловима становништва које традиционално погађа "негативна дискриминација");

(6) једнаке могућности третмана за раднике са породичним обавезама, (у националним политикама и законодавствима треба предвиђати мере које ће спречити дискриминацију у погледу запослења и услова рада, посредну и непосредну, по основу брачног стања и породичних обавеза, избегавати увек када је то могуће стања у којима се сукобљавају радне и породичне обавезе, проблеми радника са породичним обавезама. су део ширих интереса који се односе на породицу и друштво); “

(7) награђивање и једнакост у награђивању мушкараца и жена, (МОР се залаже за спречавање дискриминације у награђивању с обзиром на пол, односно за једнакост у награђивању мушке и женске радне сна-

Конвенција бр. 102 о минималним нормама социјалног обезбеђења, "Службени лист ФНРЈ", бр. 1/1955. Конвенција бр. 111 о дискриминацији у погледу запошљавања и занимања из 1958. године, "Службени лист ФНРЈ", бр. 3/1961; Препорука бр. 111 о дискриминацији 3 у погледу запошљавања и занимања из 1958. "Службени лист ФНРЈ", бр. 3/1962, (ова два документа се сматрају највжнијим документима МОР-а у области заштите људских (социјално-економских) права (Конвенција бр. 111 спада међу осам фундаменталних – суштинских конвенција МОР-а). Конвенција бр. 29 о принудном раду из 1930. године, "Службене новине Краљевине Југославије", бр. 297СХИ1932; Конвенција бр. 105 о укидању принудног рада из 1957. године. Конвенција бр. 156 о обавезама према радницима са породицама из 1981. године, "Службени лист СФРЈ", бр. 7/1987; Препорука о једнаким могућностима третману за раднике и раднице.