Радно и социјално право, 01. 01. 2008., стр. 52

Златибор 2008 Социјална права и достојанство на раду

ге за рад једнаке вредности, а разлике су допуштене само на основу објективне процене запослења и послова који се обављају); 7

(8) побољшање животног стандарда, (све политике треба оцењивати с обзиром на њихов учинак у погледу укупне добробити друштва, истовремено подстицати производну способност радника и побољшање њиховог животног стандарда, обезбедити једнак радноправни и економски третман према свима у погледу запошљавања и унапређења, услова рада, образовања, социјалног старања, учешће у преговарању) :-

(9) систем образовања, стручно оспособљавање и развој људских ресурса, (политика и програми стручног усмеравања и образовања морају омогућити свим лицима да без икакве дискриминације, на равноправној основи, развијају и користе своје способности за рад): "

(10) право радника да се обраћа органима ради заштите својих интереса и право на жалбу, (битан сегмент социјалне климе код послодавца јесу и односи који настају поводом подношења жалби у вези са радњама и актима послодавца; право на жалбу подразумева: (а) право да се појединачно или заједнички подноси жалба, (6) да се жалба разматра и реши у предвиђеном поступку, (ц) радник који је имао разлог за жалбу не може да трпи никакве последице у вези подношења жалбе); “

(11) изградња и успешно спровођење политике комуникације и информисања, (саобраћаја између управе и запослених и њихових представника), промоција добрих односа у предузећу и стварање и учвршћивање културе предузећа, (саобраћај треба да се од вија двосмерно: (а) између представника управе послодавца и

Конвенција бр. 100 о једнаком плаћању из 1951. године, "Службени весник Президијума Народне скупштине ФНРЈ", бр. 1/1952 (ова Конвенција спада међу осам фундаменталних — или суштинских конвенција МОР-а); Конвенција бр. 117 0 основним циљевима и нормама социјалне политике (Део четврти).

26 Конвенција бр. 117 о основним циљевима и нормама социјалне политике (Део други Конвенције).

ZI Конвенција бр. 140 о плаћеном одсуству ради образовања из 1974. године, "Службени лист СФРЈ", бр. 12/1982: Конвенција бр. 142 о стручном оспособљавању и развоју људских ресурса из 1975. године, "Службени лист СФРЈ", бр. 14/1982.

38 Препорука бр. 130 о разматрању жалби у предузећу у циљу њиховог решавања из 1967. године.