Радно и социјално право
Златибор 2008 Социјална права и достојанство на раду
технолошких решења у цуљу подизања ефикасности ОСИ у учењу и раду, као и службе подршке), има право на новчану помоћ за време трајања програма, и то: - за трошкове превоза за себе и пратиоца, уколико је потребан, у висини неопорезивог износа, у складу са законом;
- у висини 20% од минималне зараде утврђене у складу са прописима о раду месечно, за време трајања професионалне рехабилитације, ако се иста изводи у трајању од најмање 100 часова и ако ОСИ није корисник новчане накнаде по основу незапослености, у складу са законом.
ЗАПОШЉАВАЊЕ ОСОБА СА ИНВАЛИДИТЕТОМ
Особе са инвалидитетом, према Предлогу закона, запошљавају се под општим или посебним условима. Под општим условима сматра се запошљавање код послодавца без прилагођавања послова, радног места или послова радног места. Супротно од тога, запошљавање под посебним условима сматра се запошљавање код послодавца уз прилагођавање послова, радног места или послова и радног места, и то: под прилагођавањем послова подразумева се прилагођавање радног процеса и радних задатака, а под прилагођавањем радног места подразумева се техничко и технолошко опремање радног места, средстава за рад, простора и опреме – у складу са могућностима и потребама особе са инвалидитетом.
Прилагођавањем се може обезбедити и стручна помоћ, као подршка особи са инвалидитетом код увођења у посао или на радном месту, кроз саветовање, оспособљавање, услуге асистенције и подршку на радном месту, праћење при раду, развој личних метода рада и оцењивање ефикасности.
Предлогом закона се посебно утврђује обавеза сваког послодавца који има најмање 20 запослених да има у радном односу одређени број запослених ОСИ, и то: 1) послодавац који има од 20 до 49 запослених дужан је да има у радном односу једну ОСИ; 2) послодавац који има 50 и више запослених дужан је да има у радном односу две ОСИ, и на сваких наредних започетих 50 запослених по једну ОСИ; 3) новоосновани послодавац нема обавезу запошљавања ОСИ у трајању од 24 месеца од дана оснивања; 4) послодавац који учествује у финансирању зарада ОСИ у предузећу за професионалну рехабилитацију и запошљавање ОСИ или социјалном 540