Радно и социјално право
Златибор 2008 Социјална права и достојанство на раду
Право на рад је право које се гарантује инвалидима на основу једнакости и подразумијева право на слободан избор запослења односно запошљавање као основни начин социјалног укључивања инвалида у све друштвене токове које омогућава економску и социјалну сигурност.
У овом реферату, у којем се говори о запошљавању као основу економске и социјалне сигурности инвалида, користи се израз "инвалид", који се углавном користи у већини међународних докумената, конвенција, декларација и других прописа. У српском говорном подручју израз "инвалид" је општеприхваћен израз и ако се у неким државама са истим говорним подручјем користи и израз "лице са инвалидитетом". Према међународним стандардима садржаним у конвенцијама и препорукама МОР-а које се односе на запошљавање инвалида, изарз /инвалид" значи лице чији су изгледи да обезбиједи и задржи запослење као и да напредује у њему знатно смањени због прописно признате физичке или менталне мане.“ Овакву дефиницију мање више, прихватиле су државе у ближем окружењу и уградиле у прописе о запошљавању инвалида. Право инвалида на рад, између осталог, остварује се запошљавањем, то јест обављањем дјелатности или извршавањем конкретног посла, чиме се обезбјеђују средства за егзистенцију запосленог инвалида и његове породице а што је најважније сигурност од социјалне искључености. Према томе ово право, друштво је дужно обезбиједити инвалидима, не само као извор егзистенције већ као и начин њиховог друштвеног укључивања имајући у виду да инвалиди у свакој држави чине готово 10% од укупног броја становника. Стабилност и стално запослење је један од важних елемената права на рад и веома је важно за сваког радно способног грађанина, док за инвалиде има вишеструки значај јер поред економске и социјалне сигурности оно доприноси ресоцијализацији инвалида и олакшава положај његове породице.
Посматрајући запошљавање као социјално право и основ економске и социјалне сигурности инвалида неопходно је сагледати и имати у виду нормативни оквир права на рад и запошљавање, улогу јавне
2 Члан 1. став 1. Конвенције МОР-а о професионалној рехабилитацији и запошљавању број:159, из 1983. 3 Б. Шундерић, Тезе о економском и социјалном праву, Радно и социјално право, часопис за теорију и праксу радног и социјалног права, број 1-3/2003. Београд. 65. 550