Радно и социјално право, 01. 01. 2008., стр. 57

Златибор 2008 Социјална права и достојанство на раду

међународним и националним изворима, укључујући инструменте о људским и социјално-економским правима Уједињених нација, Савета Европе и Повељу саме Заједнице о основним социјалним правима из 1989! У Повељи ЕУ о основним правима наводе се и права као што су; (а) заштита од незаконитог отказа; (6) безбедност и заштита здравља на раду; (ц) достојанство на раду и његова неповредивост. Доношењем ове Повеље и дефинитивно је у ЕУ победио принцип јединственог третмана социјално-економских и грађанских и политичких права. На том принципу сачињен је и Устав ЕУ.

Што се тиче секундарних извора, у вези са питањем мобинга, навешћемо хронолошким редом неколико директива најближих том питању.

Директива бр. 76/207 из 1976. године = говори о једнаком третману мушкараца и жена у погледу запошљавања, услова рада, стручне обуке и напредовања. С обзиром на психофизичку конституцију жене и њену улогу у биолошкој репродукцији становништва, принцип једнаког третмана са мушкарцима се не нарушава тзв. позитивном дискриминацијом жена, (забрана рада на одређеним пословима, нарочито за време трудноће).

Према истраживањима у вези полне дискриминације, у европским земљама, жене су у већем броју жртве мобинга у односу на мушкарце. Повреда достојанства жена често се манифестује као сексуално узнемиравање “. Директива дефинише сексуално узнемиравање. То је свако понашање (вербално, невербално, физичко), у сфери полног живота, а које доводи до повреде достојанства и ствара непријатељско, понижавајуће или увредљиво окружење,“ као и до негативних последица у погледу положаја на раду у случају неприхватања таквог понашања.

*! Tamara K. Hervey and Jeff Kenner, ed. The European Union Charter of Fundamental Rights, Oxford and Portland Oregon, 2004, стр. 213.

*° Official Journal, L 39/40, 14.02.1976, u3merena Jlupextusom Op. 2002/73, Official Journal, L 269/15, 15.10.2002.

* Roger Blanpain, European Labour Law, Kluwer Law International, The Hague-LondonBoston, 2000, erp. 303.

* Steven Anderman, Labour Law: management decisions and workers’ rights, Butterworths, London, Dublin,Edinburgh, 1992, crp. 182. и даље. 85 Сличну дефиницију садржи и наш Закон о раду (чл. 21. став 3).