Радно и социјално право

Предраг Јовановић, Право на професиопнално удруживање запослених и послодавца у Србији, Радно и социјално право, стр. 1-21, ХТП (1/ 2009)

ји је учлањено најмање 15% запослених од укупног броја запослених код тог послодавца. Репрезентативним синдикатом код послодавца може се сматрати и синдикат основан на нивоу гране, групе или делатности, ако је у тај синдикат непосредно учлањено најмање 15% запослених код тог послодавца. Број запослених се утврђује на основу броја потписаних уговора о раду код послодавца.

Репрезентативним синдикатом за територију Републике Србије, односно јединице територијалне аутономије (територијални принцип оснивања), односно за грану, групу или делатност (струковни принцип оснивања), сматра се синдикат који испуњава наведене критеријуме репрезентативности и у који је учлањено најмање 10% запослених од укупног броја запослених на одређеној територији, односно у одређеној грани, групи или делатности.

Утврђивање репрезентативности синдиката врши се начин и пред органима предвиђеним Законом о раду.

Репрезентативност синдиката код послодавца утврђује noслодавац (надлежни орган послодавца – директор), на захтев заинтересованог синдиката, у присуству представника других синдиката који код послодавца већ постоје (без обзира да ли и сами испуњавају услове репрезентативности). Уз захтев се подносе докази о испуњењу услова репрезентативности. О репрезентативности се одлучује решењем на основу наведених услова у року од 15 дана од дана подношења захтева.

Уколико заинтересовани синдикат није задовољан решењем послодавца о утврђивању репрезентативности (ако сматра да репрезентативност није утврђена у складу са наведеним условима), може да поднесе захтев Одбору за утврђивање репрезентативности синдиката и удружења послодаваца. Такође, исти захтев синдикат може поднети Одбору и ако послодавац није одлучио о репрезентативности синдиката у року од 15 дана од дана подношења захтева том послодавцу. Законом о раду прецизније су регулисана питања везана за достављање захтева, изјава и доказа о испуњењу услова репрезентативности и поступак по захтеву (чл. 226–230).

Одбор за утврђивање репрезентативности састављен је на трипартитном принципу: чине га по три представника Владе, синдиката и удружења послодаваца, који се именују на четири године. Представнике Владе именује Влада на предлог министра за рад, а представнике синдиката и послодаваца именују синдикати и удружења послодаваца — чланови Социјално-економског савета. Овде се ради о репрезентативним синдикатима и удружењима послодаваца основаним за територију републике Србије, јер само они могу бити чланови Социјалноекономског савета.