РТВ Теорија и пракса

Raspored živog i minulog rada u RTB je vrlo različit; jedni delovi radne organizacije su radno intenzivni (veliki broj zdposlenih), a drugi kapitalno intenzivni (velika vrednost o’snovnih sredstava); jedne naše OOUR raspolažu gotovo jčdino živim radom a druge i živim i minulim radom (osnovna stedstva); imamo apsurdnu situaciju: da se udruživanjem sfedstava u'aže u tehničke kapacitete, a da se oni automatski i b'espovratno, prostim registrovanjem imovine u Okružnom privrednom sudu, trajno stavljaju na upravljanje (a to znači na raspolaganje) kapitalno intenzivnim osnovnim organizacijama. Nije slučajan prigovor nekih programskih OOUR da ne vladaju dohotkom. Formalno on se knjiži u njihove bilanse, ali se knjigovodstveno „eksproprišu” i odnos ravnopravnosti sč gubi. Ali knjigovodstvo i tehničko-tehnološke potrebe optimalnog razvoja ukupnog sistema nisu uzrok tome. Uzrok sti organizaciona presecanja ekonomski i tehnološki logičnih tOkova reprodukcije i jedinstvenih procesa rada. Takve ekonomski neopravdane organizacione ograde stvaraju zatvorene sisteme, toliko strane udruženom radu, na koje se dodaju cehovski, tehnokratski i drugi interesi, koji pogoduju jačanju i formalnih a i neformalnih centara moći u okviru RTB. Time smo dotakli mogučnost vladanja dohotkom (treča mogučnost) i mogučnost upravljanja poslovima i sredstvima u celokupnosti odnosa društvene reprodukcije (četvrta mogučnost). Celina reprodukcije znači predvideti (planirati) svoju budučnost i realizovati je u proširenom obimu - u odnosima međuzavisnosti, ali ne tako da druge OOUR bitno određuju rad, kapacitete, razvoj, kadrove itd. Imati reprodukcionu sposobnost - znači imati razvojnu izvesnost na koju se presudno utiče; neke naše OOUR to nemaju, a čim to nemaju odnosi nisu dohodovni i odnosi nisu ravnopravni. Ne zadržavam se na mogućnosti uređivanja radnog odnosa što se vezuje za razvojnu izvesnost i mogućnosti učestvovanja u ostvarivanju funkcija SIZ, MZ i DPZ - jer su očigledni i ne znače samo broj radnika; iza delegata mora stajati radnotehnološka i ekonomska snaga. Četvrti uslovi: Programska celina U članu 13. Nacrta zakona o informisanju se kaže: „Osnovne organizacije udruženog rada u radnim organizacijama udruženog rada informativne delatnosti mogu se organizovati

17