20. октобар

ИЕ А 35 ја | у та Па "ПРЕ

а Ноћ пред победу ; оћ између 16 и 17 повембра 1948 остаће за увек у сећању радног колектива фабрике вунених тканина „Иван Милутиновић", У ноћној смени од 22 сата до 6 ујутру обично 4 не раде три одељења: ткачница, апретура и конфекција, Радници ових одељења су 16 новембра напустили посао у 2 сата по подне, али, су опет дошли да сви, без одмора, раде у ноћној смени, Чиновници су остали на својим местима и преко ноћи. а

Колектив је био пум ишчекивања, Радници ноћне смене ји били су решени да не напуштају посао. Ови су звали и очекивали, ров сат, два, три, ове ноћи, можда у рано јутро, завршиће се 1948 година за њихову фабрику, Р Седамнаестог новембра у 5,30 часова ујутру дошао је и плод годишњих напора и великог штимекивања у току поћи — испуњен је водишњи производни план. Савладана је тешка, друта решава» јућа година, !2' дана пре дате сбавезе м 44 дана пре завршетка планске године. ; ' Г У Дирекцији текстилне ипдустрије нису одмах веровали ла је плац испуње. Дошли су и проверили, а у 9 часова је засвирала сирена, и завијала читавих пола сата. Било је велико славље, свечана конференција, проглашено је 147 ударника, с | Е ·Напета утакмица

Још фебруара месеца ове године радници „Ивана Милутиновића" заказали су такмичење са „Октобарском слободом“ и „Стаљинтрадом“ у испуњењу плана до 29 новембра, Током целе

године текло је напето такмичење парочито између „Ивана Милутиновића“ и „Октобарске слободе", Радници су са

фован Половина, руководилац п реднонице, рационализатор, један — од

најбољих организатора произво дње У „Ивану Мигутиновићу“ и Драу гиња Брнилевић, се дам пута ударница,

Дванаест дана пре дате обавезе испуњен |

у предузећу Иван

ШИН НИНОННРОРИ АЛА Апл“

си у

а ~

илутинсзи!

стално очелоивати резултате, Чиновниши оба предузећа кои су лазили у Дирекшију увек су кришом узимали податке о 70 како се испуњава план, Оба предузећа су крила резултате о изводњи. Ово је свакако погрешка, јер су такмичарске оба предузећа морале да ступе у непосредан додир и свакодм објављују резултате такмичења, јер је интересовање било ве. „Иван Милутиповић' је најзад победио „Октобарску боду" у другарском такмичењу. И Главни предуслови успеха „Мзана Милутиновића" _ су организација рада, увођење бритадног система, редовна производ саветовања, добра очигледна агитацтја, благовремено анабдевањ материјалом и рационализације у производња, | У „Ивану Милутиновићу“ свако фабричко одељење има. фикон, уведепа је свакодневна евиденција такмичења и ' вања обавеза, Материјал се набављао редовно, није се дозе да једна машина стоји и најкраће време због несташице јала, План првог полугодтшта је испуњен успешно са 1299/. трећем тромесечју дошле су велике, непредвиђене тешкоће, Њ радници су почели да напуштају предузеће, те је дошло у г тање испуњење годишњег плана, Борбени колектив је сав тешкоће. побољшао организацију посла, увео бригадни систем и ипак успео да испуни промаводни задатак. Смањет је број ника у споредним пословима и сви-су пребачени на важнија Формирапе су брпгаде по одељењима и повећана је прод рада, Тако су у мешаони вуне радиле две смене, а после

ВО УСЊ

; пунила годишњи план пре рока “ Па наронито у одејењу .» и до 29 новембра је непотпун, М рибе и = 5а Ена пошто за извесна предузећа не- Мелон МамиИе Ма достају подаци. ве ИЕ јипила је свој тодишњи план пре дате о Металска предузећа бавезе, 15 новембра, захваљују“ | Предузеће _ „Веља Стојако- ћи а осете рег МОЛЕ, вић“ шслунило је свој годишњи за Е д рој радпој диспиплини, | 7 финансиски план још 4 септом- пре а У За И Ен | Фра, м' наставило да _ извршава БРНА ООА и пи ит = ило- | + нове вашшланске пронзводне за – 0800 ГИ Е пећ 16 атак ____ датке које је исто тако оства- _ СДА. (ово предузеле је посте . рило пре рока — 20 џовембра. знатне успехе у енижењу пуне Уа а . 54 цене коштања проналажењем си „Југострој“ је шепушио годи У: ке аВ __. пша финансиски план 60 дана РОВИНа и уптелом горићу: пре завршетка планске године, Текстилна предузећа првом полугодишту о Завод 22 израду војне одеће ___ дузеће шије испуњавало план. | иу - "бригадног _ анстема прославиће 27 новембра извршевођењем _ бригади ње годишњег плана, У предузе-. рада и тесном сарадњом синдн — Бу | обро организован бритадкалне подружнице са управом си ма Белене се саветују у 5 2 - | ОЈ ТИВ МУ ( 7 УЈУ МА ИЕ о оће и Свакога дапа пре почетка рад Иван Радовић: ОМЛАДИНА НА РАДУ от бе. крупна успехе, ног времена шта ће преко дана 4 : о инреднии, еек · | УРА а Орла радног времеде . у - | . Т статке; џ | пааовив шамара МЕ (а петссад се имолико | резултати првог пернода такмичења годишњи план и по асартимаку Текстилно предузаће | „Кору- ! - | и финансиски 11 новемојра. Ово – |ука“ нило је свој тодишњи предузеће прошле године није ноту ј ћ 10 ноКу испунило годишњи план, а ове Мора "И обреморганизацејом | |. родише побољшањем _ организа- ај | Ди == је посла, бољом евиденцијом, посла, разним рационализапија младина Београда узима- _ литичким радом обухваћено је 22381 Дије такмичењем и добро – М% ово предузеће је постигло јући обавезе пред _ Конгрес _ омладинац на 795 кружока. Највећи појачаним оизводним саве велике успехе и двапут добило уједињења СКОЈ-а и Народ- _ број кружока формирао је Трећи ре) организованим произвол те оре прелазну ааставицу Главне ди- не омладине, са _ вевиђеним _ јон (250) ни обухватио највећи _ број · товањем постигло је 14) режије реси а радним полетом н одушевљеним так- _ омладинаца (6.608). На кружоцима је „ вултате. у Србије за прелузе која произ мичењем дочекује овај значајан дано било одржано 843 састанка на којима "Радици Електричтне о е памучне тканине, _„Кору- У фабрикама, предузећима, школама; _ је присуствовало И.140 омладинаца. ј прославили су испуњење 5 шка“ је једно од најбољих пре на универзитету, и свуда где омлади- _ Преко три хиљаде омлодилаца су чла| даљег плала још 10 млааи у о Дузећа по сишдикалном раду У | миља оса (е жива дели“ а преко шслест лиљада омодтоа __вај Земуну. | наше | и | | — вемљи од предузећа за – проиве Пати предузеће „Слави- || 5027, вођена такмичарским _ еланом, _ учествују у радним бригадама — где водњу електричне енергије до- ја“ изврштло је годишњи план У Беопраду има 50.080 чланова На- 3у дали преко четрдесет две хиљабио прелазу БС ИВИУ том пре дате обавезе, 20 октобра, а подне ЈИ у Ена 5 МО оне пне се виде — велики НРЈ. Ил ло о % мама; 2. ) ФНРЈ. Мако се радило са предузеће за производњу _ свиле МА и ге пи у нор- _ Резултати И успеси првог — пернода - | 20% мање радње снаге него из _Аљала“ славило је 21 новем- | омлединац н омладина достижу НОГЕ о пакмичења омладине пред Конгрес = _ када раније, пожртвовашим З бра остварење годишњег плапа. 5, Епа Па и за 16 уједињења, Поред појачаног рада, у ~ дом целог колектива, а а Фабрика вунених тканина „Ок, од 20 до 30 од сто, а 100 преко | Промзводњи, достизања и пребациваГ „то одељења за Здраво » тобарска _ слобода“ _ испумиће | 30 од сто. Значи, од 7.328 омладина- _ Ња норми за 10, 20, 30 и преко 30 од. | гона, ово предузеће Је свој план до 29 новембра, Бо- || па који раде по нормама, 2201 до- ст0, поред безброј датих радних ча| плацу Б преду веће рећи се са мтого НИ а. || стижу, а 4788 чланова пребацују нор- За чланови Ен омладине уче1 Брадеко електрично | ! нарочито са флуктуацијом род- му. Сасвим мали број од 299 не у- ствују н у тдејно-политичким кружо4 ПИК нито је годишњи плањ 31 5 снаге, пожртвовани радни спева да достигне постављену норму, _ Мима, као и у раду на свом културоктобра сре то радионица испу- | КОеКтиВ ак Пт Ен Селмн рејон показује најбоље _ре- _ вичка друштва. У предузета, У ко. а Ма Е : е да ипак пре рока ме „зудтате у пребацивању норми преко, ог сала била слаба оревнио _ вила је годишњи пр голишњи платски задлтак, а а ве Преки ваја еиа Мр = ЈЕ Ма АЕ ка Са 5 и ШИН че ас Сара У овом пре- Парада „Ива» МЕ - Ма цивању норми до 30 од сто (796). У — младином жив такмичарски дух, Да~ сиски новем вић“ испунило је план : постизавању норми најбоље резултата _ ми пред Конгрес су испуњени радом _ дузећу су добро ургавм аорте, бра,, 12 дама пре дате обавезе, || показују омладинци Другог рејона. напуњени великом утакмицом која ће | " бригаде „и реално. ИСТУ РЕтЕ а 44 дана пре завршетка. план“ На почетку такмичења било је 248 _ мабацити на површину најбоље међу ___- норме, а по радној дтсци нај- се голипе, | пронаводне бригаде, са укупно 2427 _ вајбољима. Имена о омладинаца _ ће " овај је колектив један "од | Предузећа дрвне индустрије омладинаца. Током _ првог _ периода _ красити зидове предузећа, имена но. · бољих у целом Београду. Столарско предузеће „20. ок- такмичења формирано је још 26 бри- _ вих ударшика, нових бораца за што __ Поред тога, а и бар“ остварило је овој подешена Ма 410 Пан Ро Ро испуњење производних задатарока НУДЕ ТРрОГИа! И ђ новем- е омладинца и омладинк у“ | | о дрсеа завод и „Освит“. п ИЕ ари орга- -дарнике, а | награђено и похваљено“ До 10. децембра, дана када ће се тла : бра. захве УЈУ 3 375. Осми рејон је дао најзећи број | одржати Конгрес уједињења, дифре ћа . 1 и редовном одр 6 Кожарска предузе низацији рада Г саветова. | ударечка — 137, ) као и похваљених _ успола ће још више порасти, _ биће ". Пр узеће колоне _ галантери- жавању НИ о. постигло и маграђених — 172. Број изгубље. _ још већи број ударпика, награђених ! „ Пред бар“ испунило је _ ња, ово предузеле је ~ мих оправданих радних | часова на. и похваљених. Омладина Веотрада ће | је „29 Ма од септе! а, велике успехе. носио је у овом периоду такмичења _— изићи Оро Ц Конти са сто од сто годишњи слан , а ај о 4.127, док је неоправданих било 3.594. испуњеним авезама које је дала на “ зе, а 92 трија , Њ" 17 дана пре дате ом бригад « Преранбена индустриј % Седми рејон је имао највећи број о~ _ градском пленуму, о чему речито годана пре рока. Увођег + атаме „7 јули“ испунила је правданих и неопразданих изгубље- _ воре поститнути _ резултати у првом Пло И ита По ано. На. годишњи план још 7 јула ове || цих радних часова. Идеолошко-во- | периоду „такмичења, У радна дисциплина, А годише и ради на испуњењу но“ у _________-_____-- лан пате. Џ - изостанака, зла из -. - =

РИД и а

оелики празник шаших арода, 29 новембар, дочеку ЈУ радни колективи _ беле прадских предузећа са ве ликим успесима у извршеу проноводших планова друге го дине Петогодишњег плана, Родине најкрупиијих вадатака, решавајуће за извршење целокуп ног плапа. Прво полугодиште је показало сву реалност планирања, јер је већина предузећа испунила полугодишњи план им знатно га премашила,

Радни колективи су част Петог конгреса Партије знатно проширили и повећали своје обавезе п већи део предузећа се обавезао да ће ислупити годишњи план до 29 новембра.

Списак предузећа која су о

. брај неотравданих Зуи чнЕ 3

Испуњењем годиш

а повећала осе | шродудтивност рада, Поститнути су знатни успеси оу спижењу. пупе цене «ошттања.,

Фабрика кожа „Филиш | Кљајић“ остварила је свој годишњи план количински 60 дана пре дате обавезе, а 92 лана пре завршетка планске године,

Хемиска предузећа

Предузеће „Грмеч“ (Србориту остварило је годишњи план 18 новембра, Успешном _ остварењу задатака много су помогла про-

„иводта саветовања кога суре

довно олржавана. Трудбенпци о вог предузећа успешно су — се барили на савлађивању тешкоћа у погледу сировина. Поститнута

је знатна "уштеда у материјалу

вог производног вадатка пре ро ка. ' Пивара „Београд“ је остварила свој план још 13 августа и радни колектив се заложио да исто тако пре рока пспуни #ове ванпланске задатке, Комбтнат шећера и врења ме пуцио је годишњи плањо производње квасца и ликара 28 окто

интеребовањем

њег плана

ПАЛА

бра, а 23 новембра испунила је фабрика ттпиритуса овога комби ната, Овај комбинат постигао је велике успехе у стекењу туне цене коштања вахваљујући рационализаторским предлозима 8 великој уштеди материјала,

Млин „9 мај“ је славио извршење плана 22 новембра, седам дана пре дате обавезе.

ПРЕД КОНГРЕС

УЈЕДИЊЕЊА...

. ( 6.

бригаде једна смена је обављала посао за две смене,

| Уштеде Е

Трулбепици „Ивана Милутиновића“ постигли су велике = пехе у снижењу пуне пене коштања, захваљујући велтим уште“ дама у материјалу и одличној очигледној агитацији снижења пене. по одељењима, По одељењима су формпране поткомисије за снижење пуне пене коштања које свакодпевно објављују резултате испуњења плана снижења, Тако се створило интересовање гол радпика и развило такмичење, 5 ЛА

Постоје многи примери уштеде материјала. У одељењу коне | фекпије се раније кројило са свега једним шаблоном, Уколико је неки штоф био за неколико сантиметара шири, материјал се због шаблона секао и бацао у отпатке, Радници су увидели да се 080 може избећи. Сортирали су штофове по штрини и за сваку ширину израдтли посебан шаблон, Тако су отпаци смањени за читавих 709/0. | У ткачнипи је оргазовано такмичење, тако да се сваком раднику | мерила тежина отпадака, и тиме су смањени отпаци за 700/. у предтоници се сви отпаци олмах сортирају и употребљиви дају |

у пронаводњу, #тро раније није био случај. За | || Велики успеж овог прелузећа је резултат напора пелог рад- | «ог колектива, Али ипак, најбоље одељење фабрике је предио, | ница, У њој се налази 40 ударника, много похваљених, два рад чика носе одликовање Ордена рада ЈП степена, Руководилац одељења Јован Половина, јелан је од најбољих организатора произвољње у предузећу, изумео је рапионализаторски предлог које предузећу уштеђује многе десетине хиљада динара годишње, МЕ У одељењу су скоро сви радници узимали индивидуалне тако мичарске обавезе и у потпуности их испуњавали, У другарском Ј такмичењу са предионицом „Октобарске слободе" однели су по= беду а испуниле годишињи план за 110,3% још 12 октобра.

Најбоље одељење

Проблеми Тежиште гада синдикалне организације је било на продук-,

дији, што је правилно, али су остали сектори били донекле занемарени. У „Ивану Милутиповићу" су најбоље од свих предузећа у Земуну организовали аналфабетске течајеве. који стално ј раде, Осим тога, редовно се одржавају и нижи и виши просветни | течај. Постоји и културно-уметничко друштво, основано ве гом дине, које активно ради, Остали облици културно-просветног пала нису у довољној мери развијени, | 1

Мицого је- радних часова изгубљено ове године због неоправданих изостанека, га м због закашњавања радника који долазе из Београда на посао, па закашњавају због недовољног броја аутобуса, Ово питање треба свакако на неки пачин решити, 5

План уздизања кадрова није испуњен; менза се налази у веома лошим и тесним просторијама; станбено питање је тешко. Снабдевање мензе је умногоме побољшано, али снабдевање свих рад“ ника није још задовољавајуће, Предузеће добро развија своју еко- 1 номију, што ће свакако у будуће дати резултате,

Радни колектив који је савладао толике тешкоће, и успео да испуни годишњи план пре рока, умеће да реши све ове и друге проблеме који се појављују у раду. |

| Милан Торбица, рационализатор и седам пута ударних н Марија Јуричић, С ј у | вишеструка ударница, ;

, |