20. октобар

Београд је Дан револуције — 28 новембар свечано прославио.

Скоро

сва предузећа и установе дочекали су тај дан у веселом и другарском расположењу. На Дан револуције студенти београдских факултета открили су бисте једанассторици народних хероја — студената, који су погинули у осло-

бодилачком рату. На факултетима,

средњим школама,

у фронтовским, емла-

динским и пионирским организацијама — свуда су одржане свечане академије, приредбе и другарске вечери. У Уметничком павиљону на Малом Калемегдану отпорена је Десета изложба ликовних уметника Србије.

Две ноћи на тргове града народним играма и песмом народ је славио

свој празник,

ОВА

па ве

ЗВАЊА

ПРЕВЕДЕНО ЈЕ ВИШЕ ОД ПОЛОВИНЕ РАДНИКА У БЕОГРАДУ

РЕВОЂЕЊЕ радника у нова

звања требало је да отпочне

првог новембра. Међутим, из разноразних о"разлога у великом броју београдских предузећа са овим важним послом није се почело на време, Но, и поред тога, досада постигнути резултати на превођењу показују. даћесеовај велики посао обавити успешно и чак пре рока. Захваљујући добро организованом раду комисије, пуној помоћи од стране управних одбора предузећа и синдикалних подружница у де сетак колектива Београда превођење је већ завршено. Посао на превођењу завршила су предузећа:

„Грмеч“, „Култура", „Елизо" “Ко-

смају „Керамика", „Корушка" Динамо", „Пионир“, Ваљаоница лима и предузеће за вађење потопљених објеката,

Иако је одстварног почетка превођења прошло тек нешто више од двадесет дана, до сада је на целој територији Београда непотпуним подацима, од укупног броја радника који треба да се преведу у нова звања, већ преведено више од 50", што стварно гарантује да ће овај посао, за чије је извођење предвиђен рок од два месеца, моћи да се обави и пре рока.

У досадашњем раду на превођењу, било је поред стварних успеха м разних недостатака, који су ту и тамо кочили успешније обављање превођења. Тако је у појединим предузећима велику сметњу у Успешнијем раду претстављао недовољан сталан рад комисија. Наиме, дешавало се да претседник комиси“ је или неки други члан оде некуда на терен, и комисија због тога мора да обустави рад. У индустрији прецизне механике рад комисије је често прекидан, зато што су њени чланови били махом руководиоци одељења па су сваки час за нешто позивани у одељења.

Било је случајева да су се директори немарно односили према раду комисија, а некипут су према њи“ ховом раду немаран однос имали и виши органи, Законом је предвиђено да рад комисија не сме да се прекида, па се ипак дешавало да поједини чланови комисије Градскор саобраћајног предузећа напуштају посао на превођењу, зато што их је позвало Повереништво. хомуналних послова неко министарство или Контролна комисија. Директор Електране Земун није уопште водио рачуна о томе да ли комисија његовог предузећа ради или не, Мако је опоменут због тога, ни 24 овог месеца комисија није радила, зато што је претседник о" тишао на терен. У грађевинском предузећу „2 август" комисија није почела са радом све до 10 новембра, зато што је њихов претседник био заузет другим послом.

Поред ових недостатака било је м грешака у самом раду комисија.

Тако је због слабог стручног састава комисије предузећа Градске

штедиције направљено низ греша-

ка, те се тек ових дана, после измене неких чланова комисије, у том предузећу отпочело са стварним радом на превођењу.

Поједине комисије имале су су“ више строг, а неке сувише благ критеријум у одређивању нових звања радника, Тако је у градској кланици досада узвања специјалиста преведено већ тридесет“ радника, иако ти радници не знају да раде све послове, који се, предвиђају за звање специјалисте, У предузећу за друштвену исхрану Првог рејона комисија је неке келнере преводила у пету и шесту групу, иако они не знају стране језике, што је потребно за те групе. Насупрот таквим комисијама, неке су приликом. превођења имале преоштар став, Тако је у Војном грађевинском предузећу „Врандук" један члан комисије постављао радницима не“ ка питања из статике у грађевинарству, и кад радници нису знали да одговоре, превођени су у звања која не одговарају њиховим стручним способностима. Десет зидара. који имају преко десет. година стручног стажа, преведени су због таквог става комисије у звања приучених радника и зато су хтели да дају отказ,

Поред ових грешака комисија билоје и других сметњи које су ометале правилан и благовремен рад на превођењу. Комисија грађевинског предузећа „Цер“, на пример, радила је једно време само повремено кад се скупи који докуменат.

Но, и поредсвих, често субјективних, а и објективних тешкоћа, мноте комисије са успехом обављају свој _ посао. Комисија предузећа „Стаљинград“ већ је скоро у пот“ пуности обавила свој задатак, иако је у нова звања требало превести преко хиљаду радника. Комисија предузећа „Шумадија“ која успешно обавља свој посао позвала је на такмичење у част 29 новембра комисије предузећа „Александар Ранковић" и „Давид Пајић".Захваљујући том такмичењу, и у оватри предузећа превођење се приводи крају.

Рок за завршетак привођења је 31 децембар. До сада је обављено више од половине тога посла зато што су комисије добро организовале рад „штосу на време прикупљена документа, а великим делом и зато што су превођени махом млади радници, који нису морали да подносе много докумената. Радници који још нису преведени махом имају стручни стаж преко десет година и морају да скупе много докумената да би тај стаж доказали. Зато је сада у преосталом периоду рада на превођењу дужност управних одбора предузећа и синдикалних подружница да поред указивања помоћи кхомисијама на отклањању до сада уочених грешака, свим снагама помогну тим радницима на са“ купљању докумената, како би се 0могућио благовремени завршетак превођења. У

"ПЕЦЕИБАР 1980

ДИНА КА "РЕДАКЦИЈА

ЗНАЧАЈНЕ МЕРЕ

БРОЈ 815 + СОДИНА УП" ЛИСл ИЗЛАЗИ СВАКЕ СУБОТЕ • ЦЕНА БРОЈУ 8 и АДМИНИСТ РАЦИЈА ДРАГОСЛАВА у • теПЕФо Н 22-210 21-957. |

ЈОВАНОВИЋА

У ДАЉОЈ ДЕМОКРАТИЗАЦИЈИ ВЛАСТИ

"ЈА четвртом редовном заседању Народног одбора Београда донета је значајна одлука о ре-

организацији управног и привредног апарата Народног одбора. У образложењу предлога ове одлуке. које је поднео на заседању секретар Извршног одбора Света Поповић, наведено је између осталог:

Једна од важних организационих

промена јесте прво, одвајање целих привредних јединица од поједимних. регулативних · органа (на пример, одваја се дирекција или предузеће од неког повереништва) и друго, укидање начина руковођења преко чиновника и тамо где остаје веза између предузећа или установа и повереништва. У овом случају предузећа и установе везују се директно за повереника. а не примају наређења од чиновничког апарата. На тај начин се отстрањује _ административни начин руково ња који је у великој мери био кочница уопште. |

Привредне организације се осло-

бађају туторства разних надређених административних органа и осамостаљавају се и преко савета — колективних органа — директно се везују за Извршни одбор тј. налазе се под општим руководством изборног државног органа. У вези с тим предвидели смо одвајање о перативних послова од регулативе, укидање референата и сличних непотребних административних органа, који карактеришу администра-

"тивни начин руковођења. 1

Реорганизација повереништва трговине је типичан пример. Градска трговинска предузећа била су раније под руководством управа. које су истовремено имале и регулативне функције и оперативно 'руковођење предузећима. На свако пре» дузеће у управама су постојали. референти преко којих се у ствари руководило. Према томе, форма повезивања предузећа са Извршним одбором био је један дубљи административни ланац: предузеће референт управе — помоћник у-

· правника — управник. — помоћник

повереника — повереник. и најзад Извршни ·'одбор. Сасвим | је разумљиво да је то могло само да кочи развијање привредне иницијативе директора предузећа. Уместо тога сада ће се повезивање већине предузећа вршити на „следећи начин: предузеће — дирекција, као чисто привредни, "оперативни ортани чи-. ји је директор члан Савета за про

мет робом — и ·Извршни одбор. Према томе, привредна оператива стварно се непосредно везује за

Извршни одбор, јер Савет није никакав административни орган.

Оснивамо Савет за промет робом и Савет за комуналне послове. И-

У једном производном

стовремено за обједињавање целокупне локалне привреде ствара се Савет за привредне послове на' челу, са једним потпретседником Извршнот одбора.

· По евојој улози и начину руковођења ови савети нису никакви надређени административни органи. никаква степеница више између повереништава, дирекције и'предузећа и Извршног одбора. Они имају задатак да „ обједињавају рад појединих дирекција. и повереништава. То су органи који колективно

раде и одлучују по свим питањима. ·

Апарат сваког савета састоји се од свега неколико налитичке и диспечерске послове, а нема никаквих наредбодавних права појединим организационим јединицама чији су руководиоци у савету.

Савети грађана

Давање саветима грађана при по“ вереништвима права да одлучују значи корак даље у развитку наше власти, у продубљивању њеног демократског кацрктера. Тиме се савети даље развијају — претварају се од саветодавних У органе који имају и управне функције који одлучују по најкрупнијим питањима и чије су одлуке обавезне-и за повереника. с Давање таквих функција саветима грађана претставља у ствари први корак у пре“ ношењу политичко-упавне власти са државних на друштвене органе, на саме грађане.

Стварањем радничких савета и управних одбора предузећа тј. предавањем државних предузећа на управу радним колективима и увођењем савета грађана са управним функцијама, наша земља под руководством Партије и друга Тита, иде одлучним корацима путем стварног јачања и развијања социјалистичке демократије, као основног фактора изградње социјали-

" стичког друштва.

Повезујући се чврсто са масама, изражавајући у свом раду, у свакој одлуци коју доносе, мишљење маса, савети претстављају ванредно важну установу у. борби за отклањање појава (бирократизма у државном апарату, у јачању законитости у раду органа власти. Својом активношћу они ће огромно допринети још већој активизацији народних маса, њиховом још масовнијем учешћу у раду власти. утицаће да грађани јасније и непосредније схвате суштину даље де-

мократизације наше власти, У ја-.

чању савета и подизању њихове улоге важан задатак имају Народни фронт и остале масовне органи“ зације. Оне треба да објасне нај-

службеника за 8-.

одељењу (текст на другој страни)

ширим народним масама улогу и значај савета да. учествују у избору људи за савете, да претресају њихов рад и пружају им помоћ.

Широка мрежа савета у којима ће учествовати хиљаде грађана У перспективи ће потпуно да замени поједина повереништва која ће се свести само на органе за повезивање рада савета са државним механизмом. преко буџета и плана. Уколико будемо више активизирали савете и развијали њихов рад, утолико ће они бити у стању да преузимају функције власти,

Питање односа са рејонским народним одборима

... Ми смо за сада стали на становиште да у београдским рејонима не треба правити никакве територијалне измене, да наши рејони треба да остану оволики и овакви какви су сада. да треба и даље јачати економсу базу у рејонским одборима и уопште ићи линијом њиховог јачања као органа власти. Зато смо пренели на њих још неке надлежности и низ оперативних послова. У вези с тим мислимо да у односу на рејонске одборе не треба ићи на неку шаблонску децентрализацију по сваку цену, него водити рачуна да је Београд једна целина. Зато. дати рејонима так> ве послове у којима ће моћи да покажу више' иницијативе. а тиме и да их боље свршавају него наши градски органи. Основни критериј је практична корист и бољи рад.

... У току спровођења реоргани“ зације у надлежност рејонских народних одбора пренето је следеће: снабдевање воћем и поврћем; градски угоститељски објекти (сем неких хотела); снабдевање _угоститељства, антитуберкулозни диспанзери и школске поликлинике; сви паркови (изузев Калемегдана. Кошутњака и Топчидера); оправка и

> изградња улица (сем главних сао-

браћајница); сви регулативни по слови из пољопривреде и државних набавки; пуна самосталност у доношењу решења за расподелу ста-

нова; давање дозвола за угоститељске и трговинске радње; давање дозвола за употребу тротоара; све државне занатске радионице (изузев радионица у грађевинарству) и читава регулатива у занатству; сви послови по питању инвалида. Истовремено изузета је од рејонских предузећа продаја млека и хлеба и предата Градском млекарству и Градском предузећу за хлеб, а у циљу рентабилности и бољег функциолисања продајне мреже. При рејонским повереништвима, саветима грађана дате су управне функције, У току лета апарат рејонских народних оАборф је смањен са просечно 200, на просежто 140 службеника. РАДНИЧКИ САВЕТ ФАБРИКЕ „МИЛОРАД ПЕТРОВИЋ“

Иза сафдужаца :

Превођење радника У мова звања

Неви промзводи локалне |

недустрије Ме

Ресторан — школа Шта сам видео У

Лондону „ Београдска тврђава У Генералном пљану

55 БОЉУ ПРИПРЕМУ

ПРЕДАВАЊА

У ОРГАНИЗАЦИЈАМА ФРОНТА

РЕДАВАЊА су један од најчешћих облика агитационо-про-.

пагандног рада у организаци= У њиховом“

јама Народног фронта. ортанизовању фронтовске организа. ције Београда имају вишегодишње искуство и оне их у свом политиче ком раду широко користе упознавајући кроз њих широке масе гра-

ђана са линијом наше Партије, са |

политичким, научним и другим проблемима, као и непосредним задацима који се пред Фронт постављају.

У последње време у рејонима и основним организацијама живље се гради на организовању разних пре“ давања Она се одржавју у оквиру читавог рејона, по предавачким цен-_

трима (за неколико основних организација), као и у самим основним организацијама. Теме ових преда“ вања су разноврсне, са актуелним политичком и научно-популарном садржином и за њих постоји све већи интерес грађана.

Иако је избор тема и предавача углавном био добар, било је случајева да су предавања одржана пред релативно малим бројем слушалаца, нека су и одложена због слабе посете. Тако је у Другом рејону предавању „О улози маса у управљању и о демократизацији народних одбора", које је организовано за читав рејон, присуствовало света 36 људи, У једном предавачком центру требало је да се одржи предавање са темом „О рудном богатству наше земље", али је одложено због слабе посете. На предавање „Вештачке текстилне материје и њихов значај", које је организовано углавном 38 раднике текстилних предузећа у Фвом рејону, дело је само 70 уче» ника у привреди. У Четвртој основ= ној организацији на једном предавању било је свега 40 слушалаца, Случајева слабе посете гредавањима било је и у Првом Шетом м гругим рејонима.

Исто тако, има, додуше ређих, случајева да предавања не успевају кривицом предавача. На предаБање са темом: .О нафти", које је требало да се одржи у Четвртом рејону, предавач је закаснио, тако да су дате само пројекције, док предавање није одржано. Догађа се да предавачи недовољно припремљени излазе пред слушаоце. понекад зато што нису имали довољно времена да се спреме, а понекад зато што су се ослањали на своју говорничку вештину и погрешну претставу Ф политичком нивоу људи који су до шли на предавања. У двема основним организацијама Првог рејона слушаоци су у таквим случајевима оправдано стављали примедбе да се предавачи нису припремили,

Ове и сличне 'недостатке рејонски одбори Фронта и одбори основних ортанизација треба упорно да 0отклањају. Слаба посета појединих предавања долази углавном као по следица недовољног залагања одбора основних организација да се та предавања популаришу и да сви чланови Фронта о њима буду на време обавештени. Ово збот тога, што се планирање предавања- није поставило тако да она буду сталан систем у раду фронтовских органи“ зација. Најбоље је утврдити сталне дане када ће се предавања држатв и о томеобавестити чланове Фронт На тај начин ће се омотућити сваж коме да унапред обезбеди слобо, време да би могао доћи на предава= ње, Уместо тога чести су случајеви да се за предавања врши обавештавање на сам дан када се одржава, то јест на два-три сата, па и још мање, пред сам почетак, Разумљи“во, на тај начин не могу да се оба-' весте сви људи, због тога што је кратко време и што неки људи тренутно нису код куће. С друге стране, у агитацији активисти се често ограничавају само на техничко оба-, вештавање, где се и када предавање држи, док се не објашњава о којој теми ће се говорити, ко ће бити предавач и тако даље. Исто тако у агитацији за предавања слабо се користе плакате и пароле, као и разне конференције и састанци фронтовских група. "

У оквиру мера, које је Градски одбор предузео за спровођење новог стила у раду фронтовских ортанизација, — за оријентацију у првом реду на политички рад, — питање ортанизовања и одржавања предавања добија нарочити значај. Када се има у виду брзина којом се да-

нас одигравају крупне промене у со

цијалистичком развитку наше зем-.

ље, као и значајни политички дога“ ђаји код нас и у свету, нужно је да наши људи буду благовремено и правилно упознати са тим догађа

јима и њиховим узроцима каои за-

дацима који из света тога проистичу за фронтовско чланство. иљинее чак