Naša stvarnost

8 NAŠA STVARNOST

wi Naš zakon o radnjama (š 209) zna samo za stručnu radničku organizaciju kao stranku u kolektivnom ugovoru, te bi prema njemu ugovor zaključen od grupe radnika, koji rade u jednom preduzeću, bio bez važnosti.\Kako su, medjutim, takvi ugovori vrlo česti danas, pravnik sa klasičnim pravničkim obrazovanjem zaključio bi, da naš zakon u ovom pogledu ima jedan veliki nedostatak, koji bi trebalo da ima teške posledice, pošto bi usled njega mnogi ugovori imali da budu bez važnosti. U istini, nedostatak je više teorijski nego praktičan, a opasnost nevažnosti takvih ugovora više je iluzorna nego stvarna.\ Jer, ne; treba nikako zaboraviti da se ustanova kolektivnih ugovora ne. osniva na zakonskim priznanjima. I u onim zemljama gde je zakonom priznata i skladno organizovana, ustanova kolektivnih ugovora crpe svoju snagu sa druge strane. Ona se osniva prć svega na živoi snazi sindikata i drugih grupa i njihovoi spremnosti za ape aa pa po opštem pravu nema moZućnosti da s jednoj grupi radfiika, koji rade u jednom preduzeću, a nisu OTganizovani u stručo udruženje, prizna sposobnost da preko svo-

jih pretstavnika zaključi kolektivan ugovor, — utoliko gore po . opšte pravo! Radnici preduzeća će ipak zakliučivati ugovore sa”

pretstavnicima preduzeća i starati se da osiguraju njihovo iz-

vmšenje, a opšte će pravo doći još jedamput u raskorak sa živo- tom. I kao što to biva obično, pobediće na kraju žvot. Jer, ne . mogu se uvek životne sile prilagoditi pravnim pravilima; lakše

_—

je ove prilagoditi potrebama života.

VI

Za koja lica važi Rolektivan ugovor? —a strane poslodavaca on važi za one poslodavce koji su ga potpisali, kao i za one, ako ie ugovor zaključila stručna crganizacija poslodavaca, koji su članovi te organizacijena strane radnika on važi nesumnjivo za sve članove sindikata, ako je ugovor zaključio sindikat, pa čak i za one, to smo videli, koji su bili protiv ugovora. On važi za sve osoblie preduzeća, kad ie sklopljen izmedju pretstavnika tog osoblia i poslodavca, pa čak i za one koji su bili protiv njegovoZg zaključenja. Težnja sindikalne akcije je uvek u pravcu osiguranja što šireg polja primene kolektivnog ugovoraNi zbog toga se obično ugovara, da će kolektivan ugovor važiti ža sve radnike, koji budu stupili na rad u preduzeću sa kojim je sklopljen ugovor. Uostalom, kad toga ne bi bilo, poslodavci bi se lako oslobodili kolektivnog ugovora, zamenjujući postepeno svoje radnike drugima, za koje ugovor nije zakliučen. Ta ekspanzivnost kolektivnog ugovora je uslov samog njegovog održanja. Ali se time on još u iednom pogledu odvaja od tradicionalnog USOVOTA. cya MW ip4We

U nekim zakonodavstvima otišlo se u ovom pogledu još dalie. Tamo je nekim pretstavinicima vrhovne vlasti priznato pravo, da neke kolektivne ugovore proglase za opšte obavezne.

•