Српски технички лист

— 897 —

пред очи, показује и ко-

ципе које му пракса из дана у дан износи те сазнаје да постоје, али у исти мах лико су тешки за схватање и примену. Ове истине изгледа да су у толикој мери прост израз здравог разума, осећа, да не треба ни да их ређа. Па ипак је потребно да се при-

да човек чисто

мерима укаже на непотпуности, које постојеу техничкој настави, те да се докаже потреба „реформе. Како би се нашао француски техничар који би, рецимо, добио службу у каквом предузећу у земљи, у којој новац није а] рат! као што је тоу Француској Без сумње је потребно да зна принципе. монетарне системе и размене новца, те да, не имајући искуство

мењача новца. може водити рачун о разлици у новцу

приликом срачунавања и постављања. цена. за. своје производе на страном тргу.. Како би се нашао шеф каквог предузећа, коме

би конкуренти предложили да склопи картел или трустр Потребно је да тачно зна добре стране и недостатке које даје комбинација ових разних савеза, те да се умедне определити: да ли да приступи понуди или да је одбије.

Каква му може бити иницијатива при покушају да за своје произзоде задобије нов трг, у случају да има да придобије потрошаче који троше исту. робу његових конкурената, или да створи клијантелу за какав нов производ, за шта хоће да експлозтише патепроизвод у конкуренцију с онима који су већ увелико узбичајени; или задобити потрошача тиме, што ће та. примамити задо-

нат» Треба умети увести свој

вољењем какве потребе, коју произвођач сам требао

да изазове, те да добије прилике, да свој производ протури. 5 ;

Каква може бити политика предузимачева у погледу царинских дажбина с којима суседне земље, које му конкуришу, прете индустрији којом се он занима» Треба да је посвећен у то како се може изиграти заштитна царинска дажбина, користећи се непотпуно стима најзаплетенијег царинске мреже.

Каква треба да буду правила којих ће се држа · ти послодавац у социалном погледу наспрам раденичких синдиката» Треба да познаје модалитете колективног уговора и облике који га могу учинити да буде такав да се може. примити, "или напротив да га треза одбацити, | пар Ш На који ће начин моћи заинтересдвати своје раденике да убрзају посао» Треба да научи начин савршенијег распореда радничке зараде: награде' сивно — поступно — повећавање надница и т, д.

На који ће начин моћи привући и у раду одржати раднички стележ неминовно потребан за функционисање свог предузећа, у пределу где нема: индустрије н других намирница, треба да зна како се граде јеф-

тини раднички станови; да зна комбанације, које дају | могућности раденику или у случају преране смрти ра-

деникове његовој породици, да постане газда од куће

шава

прогре- |

уз. припомоћ осигурања; треба да зна: колика је опа-

сност од тога, што су раденици везани непокретним која делимице не ради, те је један знатан део раденика беспослен. Треба да зна да је понекад економат једино

срество: да раденицама, које смо позвали, омогућимо

својим имањем у близини какве радионице,

опстанак и набавку животних намирница; али да у исти мах, увођење те филантропске институције може изазвати неповерење раденика, и да је мудро створити раденицима место економата кооперативу, чим се увиди, да су се раденици међуђусобно приближили, тако да их је могућно удружити. Треба да је у стању или само да створи пензиони фонд за своје раденике

"или, што је боље, да би избегао и најмању индиске-

цију и поверење у радничким пословима, да их заинтересује за оснивање обезбеђења раденика, да их у овом. погледу упућује својим саветима, све донде, докле не пређе периода стварања и докле се не обезбеди сигурно функционисање.

На који ће начин одредити вероватну добит кед срачуна све што се да. предвидети у погледу развића предузећа које ствараг Треба да уме рачунати цену коштања; нарочито треба да зна трошкове који долазе од стално уложеног капитала и оног капитала који служи за обрт; да зна колико пада на терет од интереса и од амортизације.

Какс ће шеф предузгћа моћи "бројно констато: вати резултате својих операција на крају године» Треба да је у стању да контролише рачуноводство свог предузећа и да зна одредити стање склапањем инвентара и биланса.

На који ће начин техничар, као стручан саветник у каквом финансијском предузећу, моћи дати одбору финансијске групе своје мотивисано мишљење о томе: да ли треба ли не треба суделовати у как=

· вом предузећу, које заступа; да ла треба дати мате-

ријалне или моралне потпоре капиталом или кредитом» Треба да уме читати биланс те да буде у стању упоређењем. узастопних биланса да цени шта се од поменутог предузећа има очекивати у будућности. | Ово неколико примера довољно је да покаже да је за шефа предузећа потребно економских и соција 1них знања. | Вредно је дакле проучити; који су покушаји чињени и који су резултати постигнути у Француској и у другим земљама да се задовољи поменута потреба. | Најзад у оваквој једној студији, којој је циљ да изведе у главнсм закључке, а не да даде опширан опис постојећих институција, биће довољно, да се поступи методом кратких монографија и да се опишу неколики карактеристички типови.

п. Главни типови наставе економије и социјалне науке у техничким школама у_ француској и другим државама. _

1) Фран цу ска. — Најподесније примере за