Naša stvarnost

6 NAŠA STVARNOST

ničke vežbe ne prekida službeni odnos, ako ie taj odnos trajao godinu dana (&Š 221 zak. o radniama) i radnik ima za vreme vojne službe pravo na novčane prinadležnosti za vreme od četri nedelje. Šegrti se ne smeju iskorišćavati kao privatna posluga. Oženjeni radnici, kao i neoženjeni koji izdržavaju porodicu, dobijaju drva preko cele godine, a neoženjeni samo prekozime. Predvidjene količine drva povećavaju se u slučaju naročito oštre zime. Oni radnici koji stanuju u zgradama fabrike, imaju i besplatno osvetlenje.

Poglavlje treće sadrži propise o tome koja će pomoćna i zaštitna sredstva dobiti razne kategorije radnika. Tako, na pr... oni zaposleni u elektroradionici dobijaju pregače od vune, kovači i bačvari kožne pregače, livci zaštitnu pregaču i kamašne: od vune. Radna odela, kabanice za kišu, gumene čizme predvidiene su za neke kategorije radnika.

Četvrto poglavlie sadrži propise o dužnostima preduzeća: prema radničkom potpornom fondu, o podizanju radničkih stanova, radničkoj potrošačkoi zadruzi radničom domu i besplatnoj upotrebi bioskopskog projekcionog aparata, o radničkoi čitaonici i paritetnom odboru koji ima da kontroliše cene u pekarnicama i ostalim frgovačkim radnjama u radničkoi koloniji.

Naizad, peto poglavlje, sadrži opšte propise o važenju ugovora. Tu je odmah u početku podvučeno, da on važi za sve radnike zaposlene u preduzeću. Nijedan radnik ne može biti zaposlen pod lošijim uslovima. Dakle, ugovor važi ne samo za radnike čiji su ga pretstavnici sklopili, već za sve radnike, koje bude preduzeće uposlilo, što |e nemoguće dovesti u sklad sa principima opšteg prava o dejstvima ugovora.

Tu se još govori o radničkim pravilima. Naposletku, odredjieno je da ugovor važi za godinu dana i da se produžuje automatski za drugu godinu, ako se ne otkaže.

Uz ugovor priložena je tarifa, koiom se odredjuju kategorije radnika sviju pogona i utvrdjuju nadnice.

fOvaj vrlo površni pregled predmeta, o kojima jedan skoriji kotektivni ugovor, zaključen u našoi zemlji, sadrži detaljna pravila, može dati samo bledu pretstavu o kolektivnim ugovorima u industrijski razvijenijim sredinama, i bogatstvu života koji se krije iza njegovih nevičnih i često naivnih formula (kao što je, na pr., ona u našem ugovoru, kojom se uprava preduzeća obavezuje da će dobrovoljno potpomagati postojeći radnički fond). Pregledanje tih ugovora dovodi do zaključka, da su ti 'tobožnji ugovori u stvari kodifikaciia pravila o odnosima rada

\i kapitala u jednom odredienom mestu i odredienom vremenu.

V

Ko zaključuje kolektivan ugovor? — Isto otstupanie od tradicionalnog prava primećuje se, kad se sa pitania sadržine ugovora predje na pitanje ko zaključuje ovaj ugovor.