20. октобар
4 ЈУЛИ 1947
20 ОКТОБАР
ГОДИШЊА СКУПШТИНА МЕСНОГ СИНАИКАЛНОГ ВЕЋА
х
СТРАНА 3
Нови задаци синдикалних организација
Годишња _ скупштина Месног синдикалног већа је прва скупштина која је одржана у услвзима планске изградње наше земље, Она је одрмана после пленума Главног одбора Јединствених синдиката Србије, у другом тромесечју прве године петолетке и значајна је за даљи рад и развитак синдикалних организација Београда.
На скупштини су изнесени резултати рада и успеси Месног синдикалног већа, месних одбора и основних синдикалних
организација У протеклом пе-
риоду од прошлогодишње скупштине и изложене главне карантеристичке слабости. пропусти и недостаци у њиховом раду и дате нове смернице за будући рад.
протеклом периоду синдикапне организације су се организационо учврстиле и у свим Секторима рада постигле значајне успехе.
У току рада кроз протеклу тодину месно синдикалпно веће постало је чврсто руководство месних синдикалних организација, Месно синдикално веће, после прошлогодишње скупштине, формирало је поједине комисје, а након одлука Четвртог пленума извршена је реорганизација и Веће данас има девет номисија, Месно синдкално веће је водило упорну борбу за правилно функционисање месних одбора и за подизање угледа ових синдикалних форума. Синдикапне организације Учиниле су велики напредак у стварању новог односа радника према раду, Код огромног дела радних људи створен је нов однос према раду развијањем социјалистичког танмичења и из редова радника произишао је велики број новатора и рационализатора, Поред успеха, на скупштини је у реферату Грге Јаннеза и
кроз дискусију; констатовано да је у раду синдикалних организација било и доста слабости,
Синдикалне организације танође нису довољно водиле бриту о животу радника, њиховом
снабдевању, становима и техничко . хигијенској заштити рада,
неким фабрикама успело се да се здравствена и хигијенсна заштита рада умногоме побољша, Међутим, може се приметити да су синдикалне организације Углавном криве што се није учинило више у техничко - хигијенској заштити у по. стојећим фабрикама и установама. У синдикалним организацијама такође још није преброђен декларативан »конференцијашки« начин рада на скуповима,
многе синдикалне организације увлачи се у извесној мери' бирократизам. Крши се здра ва конструктивна критика, Неке синдикалне подружнице су се танорећи спојиле са управама предузећа, тако да се могу, као што кањме Воја Лековић »претворити у прирепан привредних руководилаца«. То не значи да синдикална организација треба да се супротставља управи предузећа. Синдикалне организације не могу одиграти своју велику и значајну улогу ако се у њима не буде још више развијао и неговао прави, здрави пролетерски демократизам. Да би се синдикалне организације још више развиле и кренуле напред у свом раду, потребно је да упорном борбом отклоне с све сове _— слабости, Скупштина је ставила нао глав. ни задатак свим синдикалним организацијама да примене и спроведу у дело одлуке Трећег пленума Главног одбора Јединствених · синдиката Србије и одлуке годишње скупштине Месног синдикалног већа,
Закључци годишње скупштине Месног синдикалног сзћа Београда
1
скупштина Месног синдикалног већа констатује да су синдикалне организације Београда учиниле велики напредак у учвршће, њу организације, у политичком и културном уздизању радних маса, као и у мобилизацији свих снага на испуњењу привредних задатака, а у извесној мери и у бризи за побољшање животних и радних услова радника и намештеника,
одишња
Петогодишњи план, који ће из основа променити привредну и друштвену структуру наше земље, остварујући социјалистичко друштво, поставља пред наше синдикалне организације још веће задатке У борби за испуњење тога плана. Читав наш рад треба да буде прожет борбом за остварење и премашење Петогодишњег плана, јер ће његово остварење донети материјално и културно благостање радних маса,
П
У вези са што успешнијом борбом за остварење плана, а на темељу одлукл 11 пленума Главног одбора ЈСС доносимо следеће закључке:
1) Правилно органјизовати такмичење узимањем _ појединачних обавеза. Због тога захтевати и помоћи управама предузећа да разраде план рада по одељењима групама и појединим радним местима за месец, недељу и сваки дан. У вези с тим да се добро организује дневна – евиденција постигнутих резултата у раду, која ће послужити као средство контроле и агитације за испуњење и премашење дневних задатака, истичући У спехе најбољих радника.
9) Синдикалне организације треба да се заложе и да помогну управама предузећа, да се уведу норме на сваком радном месту, као и норме за утрошак погонског материјала и сировина. На основу правилно уведених норми борити се за прелаз на акордни начин плаћања и тиме остварити да радник добија за већи учинак већу зараду. И-'
3) Борити се за бољу организацију посла, да се радни учинак повиси у оквиру нормалног радног веремена и да
се квалитет рада _ побољша. Повести одлучну с борбу за штедњу погонског _ материја-
ла и _ сировина, за смањење отпадака и шкарта.
ду Организовати широко популарисање и упознавање свих радника са Петогодишњим пла-
ном преко предавања, кружока, семинара, комбинујући све облике и сва средства културно - просветног рада за мобилизацију радничке класе у остварењу Петогодишњег плана,
5) Прекинути са праксом да се ударници проглашавају по неким шаблонизираним кверталима, већ проглашавати ударнике онда када у одређеном законском времену то заслуже. Ударништву посветити посебну пажњу, износити и 1опуларизирати _ резултате рада ударника, новатара и рациона“ лизатора. _Рзвијати и спроводити дух поштовања према ударницима, новаторима и рационализаторима и одлучно устати против свих оних који потцењују њихов рад. Водити рачуна о правилном приоритетном снабдевању ударника, новатора и рационализатора.
Преко производних саветовања и посебних састанака ударника, 'новатора и рационализатора преносити нове мето. де рада најбољих радника на читав радни колектив као и на радне колективе других пре. дузећа,
6) Одржавати редовна производна саветовања по групама и одељењима претресајући развој такмичења, питање испуњавања дневних задатака, норми, боље организације рада као и боље радне дисциплине, штедње материјала и чување алата и машина.
7.) Код Месног синдикалног већа, месних одбора и подружница треба формирати посебне комисије 3а уздизање стручних кадрова, које ће водити бригу и помоћи рад стручних курсева, школа и кружока, 8) Помоћи народним властима У планској расподели стручних кадрова и борити се против свих неправилности У вези са упошљавањем и распо. ређивањем стручњака на споредне дужности и администрацију. –
9.) Посебну пажњу посветити грађевинским радницима старајући се о њиховим свакодневним животним потребама. Слати добре синдикалне функционере да помогну у раду подружницама грађевинских радника. Посетама индустријских радних колектива грађевинским радницима и изменом искустава и успеха развити радни полет и дух такмичења међу њи. ма, Што хитније отворити аналфабетске течајеве на градилиштима и у становима грзђевинских радника, Преко гчиталачких група, предавања и дискусија уздизати њихову по-
зидних |. новина, „
литичку свест и водити борбу против заосталих схватања и предрасуда уз помоћ агитацио. них екипа, Одржавати приредбе и филмске представе на радилиштима и у станбеним насељима грађевинских радника,
10) Нарочиту бригу посветити ученицима у привреди, помоћи њихово стручно усавршавање и опште културно уздизање у заједници са омладинским организацијама.
Синдикалне организације треба да воде бригу о редовном похађању стручних шко“ ла и учењу ученика. Настојати да квалификовани радници и мајстори стручно обучавају што више младе раднике и ученике. Успоставити сталну везу са омладинском организацијом и помагати јеу њеном раду. Пра вилно користити радни елан, који постоји код омладине и помоћи омладинским организацијама приликом узимања обавеза. У месним одборима ну свим управним одборима подружница и пододборима задужити посебно једног друга за рад са омладином, који У подружници и пододбеору мора бити из омладинског руководства. Ш
11) Један од основних зада. така свих наших синдикалних организација мора да буде по: моћ и контрола снабдевања радника и намештеника и брига за њихове свакодневне жи. вотне потребе. Настојати да радници и намештеници на време буду снабдевени поврћем за зиму, да се задружни и државни сектор више ангажују У откупу слободних вишкова рационираних и неконтролисаних намирница и тако још више побољшати исхрану радника и намештеника.
12) Синдикалне организације треба да ефикасном контролом пруже помоћ задруга“ ма да среде своја административна и финансиска пословања да се подигне стручна спрема продаваца и набављача. По: моћи задругама да се више ангажују У набавци неконтролисаних артикала, а нарочито поврћа и воћа,
13) Синдикалне организације треба да пруже пуну помоћ народним властима у откривању недовољно искоришћених станова и у спречавању шпекулације са становима. Треба повести више бриге о изградњи и правилној расподели радничких станова.
Поставити пред управе предузећа проблем изградње радничких станова и пружити им пуну помоћ добровољним рарој 14) Посветити више пажње исхрани радника и намештеника и у том циљу настојати да Градско угоститељско предузеће и радничко · намештеничке задруге отварају народне ресторане, односно мензе у близини оних предузећа која немају услова за отварање сво. јих менза,
Утицати на управе предузећа да преузму мензе, које су сада под руководством управ» них одбора подружница и дг их помажу из средстава фонда руководства, кто и да 0. тварају нове мензе у предузећима, Још више развити индивидуално и колективно повртарство путем такмичења и истицања најбољих појединаца и радних колектива,
15) Помоћи у организовању каса узајамне помоћи као сред ства за међусобну помоћ радника. Месно синдикално веће преко екипа стручњака за књи говодство и рачуноводство треба да пружи потребну помоћ за њихово правилно пословање. Синдикалне — организације морају да посвете нарочиту пажњу _ финансиском пословању каса.
_ 16) Синдикалне организације морају да посвете већу пажњу _ хигијенско - техничкој заштити радника у предузећима и побољшању услова рада. Настојати да се у радним просторијама одржава већа чистоћа, Да се обезбеде ма шине како би се радници заштитили од повреда, да радници буду снабдевени потребним заштитним _ средствима. Правилним убеђивањем борнти се да радници користе постојећа заштитна средства. Задатак је синдикалних организација да посебну пажњу посвете радничким _ инспекторима за њихово уздизање како би они могли што боље да одговоре својим задацима.
17) Управни одбори синдикалних подружница обавезни су да познају законе који ре-
гулишу радне односе и да ин- |
тервенишу у случају неправилних поступака, а да се у тежим случајевима обраћају месним одборима и Месном синдикалном већу.
18.) Учврстити везе отсека за посредовање рада МСВ-а са управним одборима подружница у циљу бржег прикупљања података о потребама предузећа и бржег упошљавања радника. Због тога у комисији за заштиту рада при синдикалним подружницама потребно је задужити једног друга за службу посредовања рада, који ће бити у сталној вези са отсеком при МСВ-у,
Нарочиту пажњу треба да посветимо смештају и збрињавању радника који долазе „из иностранства, Организовати најживљи културно . просветни рад међу њима,
19) Синдикалне организације треба правилно да тумаче ново социјално осигурање и на тај начин да отклоне нездрава схватања и несавесна коришћења истог. Треба се старати за савесно лечење радника, онемогућујући несавесно по. словање појединих лекара, а истовремено водити борбу против појединих забушаната који разним злоупотребама наносе материјалне штете социјалном осигурању.
20.) Настојати да се при већим предузећима и установама што пре отворе дојилишта и јасле, чиме ћемо омогућити мајкама да посвете више па. жње свом културном уздизању, да се више ангажују у политичком и друштвеном животу и да могу несметано обављати свој рад у предузећу или установи, 91) Коришћење годишњег одмора треба да буде плански проведено, како би сви радници и намештеници могли да користе то своје право, На синдикалним организацијама је да радници и намештеници најрационалније искористе свој годишњи одмор, првенствено у постојећим одмаралиштима, летовалиштима, бањама, итд. где постоје најбољи услови за опоравак. Код стварања плана за одлазак на годишњи одмор треба водити рачуна да услед неправилног распореда не трпи производња.
22) Тежиште наше агитације усмерити у циљу пуне помоћи за свакодневно извршење задатака предвиђених планом, Посветити пуну пажњу популаризацији такмичења, ударника, новатора и рационализатора, Појачати критику недо статака и свих појава које ометају или успоравају изврше. ње плана, Свим средствима 6орити се против неџравилног односа према раду, убеђиваЊем и појачаним. политичким радом смањивати број изостанака, закашњења, – беспотреб. ног шетања по радионицама, борећи се против забушаната и ленствовања _ појединаца, а за јачање радне дисциплине,
Оформити код свих већих радних колектива активе агитатора од најнапреднијих и најбољих радника ис њима одржавати редовно саветовања. Развити форме очигледне агитације преко графикона, табли, слика о дневном, не-
дељном и месечном испуњењу .
плана.
29 У идеолошкогваспитном раду појачати рад на изучавању марксизма-лењинизма одр= жавањем курсева у синдикалним подружницама и преко кружока. Развити проучавање политичке економије као и о“ државање већег броја предавања из науке марксизма-лењинизма, јер ћемо на тај начин осигурати правилније схватање друштвено- економских проме“
"на. Раввити _ индивидуални —
самостални _ рад, проучавање разних проблема и помоћи тај рад.
24) У току ове године описменити што више неписмених радника у Београду, а новоо“ писмењене и полуписмене раднике обухватити просветним течајевима,
95) Библиотеке месних одбора, које се готово никако не користе, поделити _ највећим синдикалним подружницама од носног савеза тј. књиге приближити чланству. Рад библи. отека побољшати стварањем управе библиотека, Развити агитацију за читање белетристике, као важног фактора на. шег културног уздизања. _
26) Преко културно-уметничког рада развијати љубав за позориште, концерте и уопште уметничке приредбе. Повести одлучну борбу за правилан и-
дејно-политички садржај при. редби, као и га бољи уметнички квалитет избором програма и солидним увежбавањем. Организовати за чланове културно-„уметничких друштава пре“ давања из подручја уметности
"и књижевности. У свим дру-
штвима организовати часове теоретског рада за подизање стручног знања чланова (познавање нота, глуме, итд.), а после приредби уз помоћ струч них уметничких кадрова одржавати састанке са критичким освртом на квалитет приредбе и на тај начин ликвидирати некритичност која се укоренила у нашим друштвима. Месно синдикално веће расписивањем конкурса треба да дође до нових и актуелних драмских и хорских дела, а умножавањем разног материјала да помогне културно-уметничким друштвима у набавци и избору програма, 27) Изградити и уредити што брже црвене кутиће или радничке клубове првенствено у предузећима, користећи средства фонда руководства, средства синдикалних организација, као и добровољни рад самог чланства.
28) Развијати везе појединих подружница са одређеним селом преко писама, измењивањем _ искустава, међусабним посетама, пружањем помоћи У предавањима, у уређењу читаоница, књижница и у другим потребама села и тако учвршћивати савез радника-сељака и јачати снаге Народног фронта. 29, Омасовити _ фискултурна друштва оформити огранке код свих предузећа јразвијајући рад свих грана спорта преко такмичења за значку фискултурника, развијања пред војничке обуке и такмичења индустриских предузећа у вишебоју. Нарочиту пажњу посветити фискултурном _— раду међу ученицима у привреди и то на тај начин што ће се поједина фискултурна друштва бринути и старати за рад фискултурних актива У одређеним домовима. Изградњом _ терена а нарочито мањих терена при предузећима и уређењем фискултурних сала као и набавком најпотребнијих реквизита омогућити још боље развијање фискултуре.
30) Широком агитацијом И тумачењем важности провођења недељног одмора на свежем ваздуху још шире захватити _ чланство одласком У природу на излете, на којима организовати уз помоћ културно - уметничких друштава и група забаван културни програм. Посветити велику пажњу што бољем организовању купалишта на Сави и Дунаву и отварати продавнице новина и штампе, а преко звучника преносити вести и забавни програм радио-станице. На самим купалиштима преко фискултур них друштава осигурати струч. не руководиоце за учење свих врста пливања, скакања и нигаз ра У води, као и разних дисциплина на обали.
ТУ
31) Да би могли извршити све горе наведене и друге задатке, потребно је да сва наша · синдикална руководства (месни одбори, управни одбори подружница, пододбори и руководиоци синдикалних гру«
па) приступе изучавању и спро-
вођењу у живот одлука 1 пле. нума Главног одбора ЈСС.
32. Тежиште рада наших синдикалних организација треба да буде организационо у“ чвршћење и даље јачање наих основних синдикалних организација, тј. подружница, дајући им свестран садржај рада и пружајући им пуну помоћ, Месно синдикално веће, поред указивања помоћи и ди зања угледа и ауторитета ме“ сних одбора, треба да чешћим обиласком подружница пружа стварну помоћ.
33.) Систематски контролиса“ ти извршење постављених 34. датака и упорно се борити против тенденције бирократизма, несавесности и неодго“ ворност синдикалних функциа онера. Доследно спроводити демократски принцип у раду основних организација, разви. јајући истовремено здраву критику и самокритику,
34) Нарочиту пажњу посветити организовању – неоргани. зованих, првенстено грађевинских радника, правилним 0бјашњавањем улоге и задатака јединствених синдиката, Овом питању, поред синдикалних организација грађевинских радника, треба да посвете пуну пажњу и синдикалне организације осталих савеза.
35) Већу пажњу _ посветити уздизању жена радница на руководеће положаје у. синдикалном покрету. Борити се за подизање стручних квалификација жена-радница, _ увођењем већег броја жена У привреду.
36) Посебну пажњу посветити уздизању синдикалних кадрова преко вечерњих синдикалних курсева и семинара. Смело 'уздизати младе раднике из редова ударника и новатора на руководеће положаје У синдикалном покрету. Не __дозволити често и непотребно премештање и смењивање синдикалних руководилаца.
37) Нарочиту пажњу – посве. тити финансиском и благајничком пословању наших синдикалних организација, МСВ и месни одбори морају да контролишу благајничко послова. ње подружница, да помогну у сређењу њиховог финансиског пословања и што правилнијег коришћења финансиских средстава, Развијати интересовање и будност читавог чланства у циљу спречавања неправилно“ сти или проневера у нашим синдикалним организацијама,
Годишња скупштина Месног синдикалног већа изражава чврсту веру да ће радничка класа Београда извршити псстављене задатке, свесна да остварење Петогодишњег плана значи остварење њене срећне будућности,
Проналазак који револуцнионарно повећава продукцију
По завршетку првомајског такмичења Коста Јовановић мајстор стругаре у Београдској железничкој ложионици, четвороструки ударник и носилац Ордена рада, проглашен је и по други пут за новатора.
Обрада свих глава са завојем параукусних вентила и разних других глава за све серије локомотива, до проналаска Косте Јовановића, био је дуг и компликован посао. При ликом рада на стругу, радник је морао врло пажљиво да центрира предмет који обрађује. Но, и поред тога, често се дешавало да се део добро не центрира и да се због тога читав посао мора поново да ради. За обраду, например, главе за шприц, пепељару и
димњачу, било је потребно четири до пет сати стрпљивог рада.
Направа коју је конструисао Коста Јовановић састоји се из две гвоздене платне са навојем, које су везане једна за другу са три носача. (Сада ће се, међутим, све ово _ излити из једног дела), Удаљење од једне до друге платне износи 260 милиметара. Цела ова направа, на изглед веома једноставна, намешта се на главу струга, На другој, слободној платни у средини навије се глава вентила „и пошто се добро затегне, може да се почне са обрађивањем.
Специјална комисија, која је прегледала направу Косте Јовановића, констатовала је да;
1) регулисање глава напојних апарата у поређењу са радовима без ове направе, повећава продукцију за 360 од сто;
2) обрада вентила _ парног огрева и троктратних славина повећава продукцију за 1200 до 1500 од сто.
Преимућства направе су: 1) револуционарно повећање про дукције; 2) са стопостотном сигурношћу се постиже — квалитет и 3) помоћу ове направе могу се и већи предмети 0брађивати на мањем стругу, што до сада није био случај,
Захваљујући направи Ко сте Јовановића, сада за обра: ду глава за шприц, пепељару и димњачу, за коју је требалс четири до пет сати рада, потребно је свега 15 минута, И сто тако, овом направом, 7 нарочито када она буде ливена из једног дела „избегнутс је извесно вибрирање код хва. тања већег шпона и слободне се може радити са већим шпо. ном, чиме ће се још више: скратити време обраде. _
Значај проналаска Косте Јо-. вановића је веома велики, Ње.. говим примењивањем на све ложионице у земљи знатно. ће се убрзати рад око обраде арматурских глава | - ·